مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی در جلسه‌ای با رؤسای ادارات این سازمان بر لزوم برخورد تخصصی با کار و ارائه نظرات کارشناسی و پرهیز از برخوردهای محافظه‌کارانه به دلیل مسائل حاشیه‌ای تأکید کرد.

به گزارش مارین نیوز به نقل از روابط عمومی سازمان بنادر و دریانوردی، مهندس سیدعطاءالله صدر با بیان اینکه «سازمان بنادر و دریانوردی یک سازمان تخصصی است»، گفت: اگر کارشناسان کار خود را با جسارت انجام ندهند، این امر موجب تضعیف سازمان خواهد شد.

وی توسعه منابع انسانی را از اهداف سازمان برشمرد و افزود: اگر بخواهیم به عنوان یک سازمان تخصصی پویا به وظایف خود عمل کنیم، باید در تربیت و توسعه منابع انسانی متناسب با برنامه و اهداف سازمان سرمایه‌گذاری کنیم.

وی همچنین گفت: جانشین‌پروری باید در سازمان به یک فرهنگ تبدیل شود و نیروهای مدیریتی بر اساس یک سیستم ارزیابی عملکرد در داخل سازمان تربیت شوند تا آینده سازمان تضمین شود.

صدر در ادامه با تأکید بر رویکرد برنامه‌ای و آینده‌نگری در سازمان بنادر و دریانوردی گفت: هر کسی جزئی از بدنه سازمان است، باید بداند سازمان چه مسیری را طی می‌کند و کاری که وی انجام می‌دهد، با کدام هدف سازمانی مرتبط است.

مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی مستندسازی را از دیگر الزامات سازمان برشمرد و گفت: در سازمان کارهای زیادی انجام می‌شود، اما بروز پیدا نمی‌کند و عرضه نمی‌شود.

وی با تأکید بر اهمیت ایجاد یک سیستم برای ثبت اطلاعات و فعالیت‌ها از کلیه اجزای سازمان بنادر و دریانوردی خواست تا با ارتباط صحیح با روابط عمومی، این اداره را در جهت انعکاس اقدامات و دستاوردها به خارج از سازمان به ویژه از طریق وب سایت سازمان یاری نمایند تا اطلاع‌رسانی صحیح و به‌موقع انجام شود.

وی در پایان نظارت بر اجرای تصمیمات و ارتباط مستمر کلیه اجزای مجموعه بصورت سیستم ماتریسی را برای تسریع در کار و پرهیز از بروکراسی ضروری دانست.