مکاتبه چوبدار با خبره برای واگذاری صدرا؟

  گل نژاد متشكريم ...

  خوب اگه وضعیت صدرا شفاف بود که خیلی ها خواهانش بودند.زحمتی نداشت که... ضمنا آقایان برنامه شان چیه؟؟؟ این ها که تو اداره مدیریت شرکت های کوچیکشون ماندند الان می خواهند چه کار کنند؟؟؟؟؟

  Mr. Golnejad aval begand to in chand sal ke az neka omadand biron aya tonestand ye doneh projeh ro be etmam beresonand????? ma ke to sadra eim amalkard ishon ro to bazar azad did eim,... dahe 70 ke sadra male dolat boodeh , ravesh modiriatesh ba alan fargh mikardeh

  من سال هاست تو صدرا کار می کنمو اقای گل نژاد از صدرا اومد بیرون فرداش هم با کمک آقای خبره بهش کار دادند سال هاست هم که تو هموم کار مونده و نتونسته تمامش کنه... حالا کل صدرا را وی خواهد بگیره؟؟؟؟؟

  سلام فکر کنم،آقای گل نژاد از طرف مدیریت گذشته ، صحبت کردن، و این بحث هیچ ربطی به شرکت آقای گل نژاد،و عمل کرد ایشون در دهه 80 و 90 نداره ، گروه صدرا دردهه 60،و 70، مثل خیلی جاهای دیگه ، نیروها و مدیران فراوان و ذبده ای ، پرورش داد که متاسفانه فعلا همشون پراکنده شدن، .تجربه صدرا،صدرا رو نجات میده. ..ولی بنظر من مشکل اصلی رقم نجومیه ، خرید صدرا توسط مدیریت جدیده...که 10 برابر رقم فروخته شده به بانگ ملیه.... خدا کنه رقم 4000 میلیارد واقعی نباشه و جناب آقای خبره ، مثل شیر برگردن.. توکل بخدا...نجات صدرا ،دست کمی از شب عملیات نداره....بسم الله... ..رضاآزاد

  ghatan ba bazgasht khobre karha dorost mishe

  آقای خبره در دهه 70 و 80 شرکت صدرا را به توانمندی چشمگیری رساندند. هم اکنون از مدیران سابق صدرا حدود 15 نفر در سطح مدیریت ارشد شرکت های بین المللی فعالیت دارند. و بسیاری از کارشناسان قدیمی که در دوره آقای خبره آموزش دیدند هم اکنون در خارج از کشور کارنامه درخشانی دارند. در وصف توانمندی آقای خبره همین کافی است.

  آقای چوبدار یک مدیر موفق هستند که حتما با استخدام کارشناسان خبره صنایع دریایی ، شرکت محبوب صدرا رو نجات میدن به جای حاشیه سازی در فکر کمک به این مدیر شایسته و جنتلمن باشیم

  بهتر است زود قضاوت نکنیم.این حقیر از سال 1378 در این شرکت کار میکنم و تجربه مدیریت همه اشخاص نامبرده را دارم هر کدام به نخوی عملکرد مثبت و یا منفی داشته اند.یادمان باشد شرکت صف (سهامی خاص) متعلق به همین گروه است شاید بزرگترین ضرر در تمام تاریخ شرکت قرارداد خنده دار ساخت کشتی های فله بر آلمانی باشد که در زمان خود هر فروند با اختلاف بین 10 تا 15 میلیون دلار نسبت به قیمت چینی ها قرارداد منعقد شد (یعنی چینی ها در 50 میلیون جهت هر شناور قیمت داده بودند. جواب مهندس گل نژاد در این خصوص این بود که ما میخواستیم جهانی بشویم ولی به چه قیمت خدا می داند. تنها شانس صدرا که البته کم هم نیست البته اگر مدیران تاریخ گذشته بگذارند فعال شدن بخش تعمیرات انواع شناور است زیرا به یقین تا کنون صدرا هیچ پروژه ای را بصورت قانونی و با شرکت در مناقصات نبرده بلکه همه آنها بر اساس سفارش به صدرا داده شده مجموعه صدرا باید یاد بگیرد که بجای افزایش قیمت ها در شرایط بازار کنونی به فکر کاهش هزینه ها باشد نمونه مسلم آن بیش از 500 نفر پرسنل مشغول به کار در دفتر مرکزی می باشند من باب مثال همین اواخر آقای عزیزی فرق لنج و کشتی را از پرسنل کارخانه سوال می نمود، با این شرایط چگونه توقع به پیشرفت کارخانه دارید در کل 2 یا 3 عامل اصلی در وجود مشکلات پیش رو نقش داشته اند: 1-انتصاب مدیران بر حسب ارتباطات موجود نه بر مبنای اصل شایسته سالاری. 2-تمرکز کلیه امور تصمیم گیری در دفتر تهران علیرغم عدم آشنایی ایشان با الفبای صنایع دریایی. 3-عدم برنامه ریزی مناسب در خصوص جذب کار و یا عدم توان تصمصم گیری در این خصوص و حرکت بخش اعظم کارخانه به سوی بخش های تک محصولی بطور مثال پروژه های نوسازی در فازهای مختلف پارس جنوبی که نه تنها باعث ایجاد محیط رقابت سالم نگردیده بلکه با افزایش گرایش تولید تک محصولی باعث بالا رفتن ریسک تولید خواهد شد.به طبع بررسی روزانه اخبار مربوط به صنایع دریایی می تواند بسیار موثر واقع شود.

  قطعا اگر مدیران قبلی صدرا همچون آقای خبره و آقای گل نژاد به این شرکت به گل نشسته برگردند روزهای بهتری در انتظار آن است البته اگر بگذارند فعالیت خودشان را انجام دهند