حسنرضا صفری: ساختار انجمنهای علمی و صنفی در کشور تابع قوانینی است که از سوی مراجع ذیصلاح تصویب و ابلاغ میشود. در مورد ساختار انجمن مهندسی دریایی ایران مفاد اساسنامه که در چارچوب قوانین مصوب اعضاء بوده و مقررات کمیسیون انجمنهای علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری حاکم است.
اخیرا از سوی افراد علاقهمند و دلسوز در خصوص ساختار آن موارد زیر مورد بحث و انتقاد قرار میگیرد:
1. تغییرات محسوس در ترکیب هیأت مدیره ادوار مختلف رخ نمیدهد.
2. تعداد اعضای هیأت مدیره کم بوده و پوشش لازم را به کلیه بخشهای مهندسی دریایی کشور نمیدهد.
نه در پاسخ به موارد فوق بلکه، صرفا بدلیل تبیین موارد فوق در زیر به صورت تیتروار به موارد زیر اشاره میشود:
1. قطعا دقت و صحت موارد فوق بعنوان اصولی منطقی مورد تأیید همگان است.
2. برای رسیدن به اهداف فوق بایستی برنامه داشت و تلاش کرد.
3. بپذیریم وقتی در اینگونه فعالیتهای اجتماعی صرفا گروهی خاص داوطلب هستند، تغییرات محسوس اتفاق نمیافتد.
4. بپذیریم وقتی گروهی خاص برای انجام امور انجمنها وقت مفید میگذارند، دیگران از سوی اعضای مجمع انتخاب نمیشوند.
5. وقتی شخصی بر اساس اساسنامه حق داوطلبی برای عضویت هیأت مدیره ندارد، قطعا انتخاب نمیشود و بایستی تابع بوده و یا برای تغییرات تلاش کند.
6. وقتی شخصی تقریبا غیردریایی یک هفته قبل از انتخابات انجمنی ریشهدار و پرسابقه به فکر عضویت در هیأت مدیره میافتد، بایستی پیشبینی عدم موفقیت یا انطباق را بکند و در این صورت ناراحت نشود.
7. وقتی شرکتی بر اساس اساسنامه و یا مغایرت با خط مشی و یا منشور اخلاقی نمیتواند عضو انجمن شود؛ بایستی به سراغ سایر انجمنهای مرتبط رفته و یا برای تغییرات تلاش کند.
8. وقتی در جلسات کارگروههای دو الی سه نفره تشکیل میشود تا موضوعی را بصورت مشخص پیگیری کنند؛ این بدان مفهوم است که در جلسات با تعداد زیاد امکان نتیجهگیری و کار تخصصی کم است.
بعنوان مثال، فردی با تکمیل فرم درخواست عضویت، داوطلب عضویت در انجمن و هیأت مدیره آن میشود. اما بر اساس اساسنامه و شرایط عضویت، ایشان حائز شرایط عضویت ارشد و یا عضو نشده؛ لذا حق دواطلبی عضویت هیأت مدیره را پیدا نمیکند.
اگر چنین کسی توقع داشته باشد شرایط به گونهای شود که ایشان هم بتوانند با این شرایط عضو هیأت مدیره شوند که در این صورت، حق اعضای ارشد و عضو انجمن ضایع خواهد شد و بحث ایشان توقعی بیجا خواهد بود. اما اگر منظور این دوستان، از طرح مطالب برای بهبود شرایط است که شرایط ذکرشده در اساسنامه و مقررات وزارتخانه متبوع کاملا شفاف است و راه تغییر آن حضور در مجامع انجمن، پیشنهاد و تلاش برای تصویب آن است.
